浙江嘉兴，一男子在一家器械厂干了近10年油漆工，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保，没想到公司却称是他自愿放弃社保换补贴，可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的，更奇怪的是公司20个员工19个交了社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”

信息来源：1818黄金眼

这事发生在浙江嘉兴平湖，涉事公司是当地的良机机械有限公司。

干这活的人姓陈，贵州人，在平湖已经定居了十多年。

2016年6月，他进了这家厂，做的是油漆工，一干就是近十年。

陈师傅说，自己当初就是想找份活，先把日子过稳。

那会儿也没多想，觉得能有班上、有工资拿就行。

可真正干起来才知道，这活不轻松。

油漆味、粉尘、车间环境，再加上长期站着干活，对身体消耗很大。

一开始进厂的时候，公司和他谈的是工资怎么发，社保这块并没有讲得很清楚。

陈师傅自己也说，那时候对社保没什么概念，法律规定更是不懂，心思都放在干活挣钱上了。

这一干就是好多年。

平时忙的时候，他也会跟着加班赶活，基本没怎么请假。

身边不少同期进厂的人后来都走了，只有他一直留在原岗位上。

时间久了，身体也开始出问题。

呼吸道总是不舒服，咳嗽、过敏这些毛病反复来，肩膀和腰也疼，重活一干就难受。

身体一出状况，他才慢慢意识到，社保不是可有可无的东西。

看病、养老、工伤，这些都离不开。

于是从2021年开始，他先后好几次找老板谈，希望厂里把过去没交的社保补上，正常给自己参保。

可每次谈，老板都没正面解决。

对方的说法是，厂子压力大，而且早年陈师傅自己就不想交，说是想多拿点现钱，所以才一直没参保。

老板还说，厂里其他员工大多都有社保，20个人里19个都交了，偏偏他一个人没有，不可能是公司故意漏掉。

陈师傅听完这话不认。

他说自己从来没主动说过不交社保，也没拿过什么社保补贴。

后来在律师帮助下，他拿到一份劳动合同复印件，才发现上面有补充条款，写着“自愿不缴社保、社保折现计入工资”之类的内容。

他怀疑这个条款不是当初签的时候就有，而是后面加上去的。

更让他在意的是，合同里写的岗位是“金工”，可他实际干的一直是油漆工。

他还提到，自己这些年从来没见过工资条，也没见过哪一笔钱单独写着社保补贴。

公司说社保已经折到工资里了，可他并不认可这个说法。

因为在他看来，工资高一点，并不能说明社保就不用交了。

事情真正闹大，是今年3月。

当地人社部门开展企业用工合规排查，要求企业该交的社保必须补齐，不能再搞零社保用工。

公司这才找陈师傅说，后面会给他新开社保账户，从当月开始正常缴纳。

可问题是，只补现在，不补过去，陈师傅接受不了。

3月19日，他又和老板面对面谈了一次，明确提出，希望把2016年6月到2026年3月这段时间的社保欠缴情形一起补上。

双方这次基本就谈崩了。

老板当场拒绝，说责任不在厂里，是陈师傅自己不要交。

陈师傅则说，自己从头到尾都没签过真正的自愿放弃社保协议，也没领过所谓的社保补贴。

双方各说各的，谁也不让步。

3月20日，陈师傅提出被迫离职。

到3月21日，他正式离开工厂，准备走劳动仲裁和人社投诉，给自己讨个说法。

按照他的说法，除了补缴社保，他还主张大约11万元的经济补偿，以及年终奖里被暂扣的3700多元。

老板这边听说他要维权后，情绪也很大，在厂里跟人聊天时直接用了“农夫与蛇”这四个字来形容他。

老板觉得，厂里这些年没有拖欠工资，也一直在照顾他，甚至还借过钱帮他渡难关，结果现在一离职就追着要补社保，等于是不念旧情。

这话传到陈师傅耳朵里，他心里当然不是滋味。

对他来说，自己在厂里干了十年，身体也确实受了影响，最后连本该有的社保都没有，去维权反而被说成“反咬一口”，这个落差很难接受。

后来，他把考勤记录、工资流水、沟通记录、体检材料这些都整理出来，交给了劳动人事争议仲裁委员会，也向社保稽核部门递交了投诉材料。

人社部门核查后，也调出了厂里的用工台账，发现厂里其他员工都正常参保，只有陈师傅十年零参保，而且企业拿不出他自愿放弃社保的书面签字凭证。

从现在公开的部门回应看，单位和员工之间私下写的“自愿不交社保”这类约定，法律上是不认的。

社保本来就是强制要求，能交就得交，不能拿一句“你自己同意的”就把责任推掉。

相关部门也表示，等劳动关系到欠缴情形确认后，用人单位该补的还是得补。

这事目前还在走仲裁程序，最后结果还没出来。

但有一点很清楚，社保不是想不交就不交的事，总之，法律得看证据，相信法律是公平公正的，就看后续调查结果怎么样了。