“做鬼也风流！”福建，男子被外派出差，一天早上，一女子主动约他吃饭喝酒，二人喝完酒，发生了性 关系后，一起睡着了，下午2点多，女子醒来，发现男子没了呼吸，吓得报了警。说她与男子温存时，他身体没有不适、异常等情况。事后，男子家属申请工伤认定，被人 社部门驳回，家属不服，将人社部门起诉到法院，一审、二审这样判了。
 
法院的判决很干脆：驳回，维持原判，不算工伤。
 
红星新闻披露了这起案件的更多细节：陈某是一家饲料企业外派的销售员。2023年12月19日上午7时许，他接受了刚下班的女子刘某的邀约，一起吃饭喝酒，随后发生了关系，下午刘某醒来时发现陈某已经死亡，死因为猝死。陈某家属向当地人社部门申请工伤认定被驳回，随后起诉至法院，一审二审均被驳回，再审申请同样被福建省高级人民法院驳回。
 
法院驳回的核心理由只有一个：他当时的所作所为，跟工作没有半点关系。
 
《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。福建省高院的行政裁定书写得很直白：陈某死亡前的行为“显然与履职无关”，不属于在工作岗位上突发疾病死亡的可视同工伤情形。出差期间从事完全是个人目的的行为而发生的伤害，不能认定为工伤。一个外派销售员，跟刚下班的女子吃饭喝酒，然后回出租屋发生关系，这怎么算都跟“工作原因”扯不上边。
 
家属的委屈也有他们的逻辑。
 
他们认为陈某的工作性质特殊，实行综合计算工时工作制，事发前一日还在工作群安排次日计划，出差期间应视为持续工作期间。听着有道理，可法院没认。法律判定工伤，最根本的一条是看事发时你在干什么——是不是在履行工作职责。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条写得清楚：职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受到伤害，社保部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。陪人喝酒吃饭如果算工作，那发生关系算什么？这条线一旦模糊，工伤认定就没了边界。
 
一审二审，再到驳回再审申请，三级法院的口径完全一致。
 
这不是机械执法，是工伤认定最底层的逻辑：因工外出期间，与工作无关的个人活动导致伤亡的，不认定为工伤。钓鱼溺水不算工伤，更别说跟人发生关系了。法律在出差场景下的态度很明确：人出差了，不代表24小时都在工作岗位上。下班后约饭喝酒、私下会友，都属于个人行为，跟“履行工作职责”没有关联。
 
“做鬼也风流”是一句调侃，可这桩案子的结局，比调侃沉重得多。
 
那名男子在出差途中死于一场私人约会，家属在争取工伤赔偿的路上走完了三级法院的全部程序，最终没能翻案。他死在了一个跟工作毫无关系的时刻，法律没法替他兜底。工伤保障的边界划得清清楚楚——管的是你在工作岗位上出的意外，不管你下班后跟谁喝了什么、做了什么。