我说的“玻璃心”大概就是这个意思，特别敏感，说碎就碎。我在职场上见过一些同事感情特别脆弱，很平常的一句话、一件事，他就觉得受不了，反应激烈，闹情绪，甚至会因为一点小事而愤然辞职，实在不值得。
当年我在银行工作时就遇到过这么个事，一个年轻女员工
来找我哭诉，说受委屈了，不想干了。
我问为什么，她说：今天李行长骂我了，我不过就是上班时和同事聊了几句家常，李行长就劈头盖脸训斥我，我都没脸在单位干了。
我安抚她一番之后去找李行长，问为什么如此严厉地训斥那个女员工？
李行长很惊讶，说没有啊。我今天路过会计专柜，听见聊天的声音特别大，就说了一句：“大家都安静点！”然后我就走了，并没有专门针对谁啊。
你看，原本很平常的一段工作小插曲，那个女孩就已经难过得要死要活了，这样的心态在残酷的职场上怎么生存啊。
有的员工心态就很好，行长批评他上班聊天，他捂嘴一笑：“呵呵，大猫来了，咱别聊了，先干活，回头我再给你讲。”这不就完了吗？哪至于就哭哭啼啼地想辞职了啊？
其实本来李行长对那个女孩没什么不好的印象，但这么一闹，反而真的开始针对她了。
还有个例子，我们单位有个小伙子，特别有才华，不仅本职工作干得好，还善于写作，他以银行生活为素材写了一本小说，正式出版了。忍不住想显摆，送给周围的同事，也给行长送了一本。行长接过书之后说了一句：“哎呀，这么厚一本小说，是上班时间写的吧？”原本就是一句玩笑，他的玻璃心就受不了了，开始闹情绪，认为领导冤枉他了，后来就辞职了。我觉得真是不值当的。
我觉得在职场拼搏，心要宽一点，脸皮要厚一点，提高自己的抗打击能力，只有这样才能保持良好心态，能够沿着自己设计的大目标一步步往上走，千万别为一些枝节问题耽误了自己的前程。
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