真是活久见！中文不过关，但是印地语过关也可以在香港当公务员！香港这是要走新加坡的路子吗？
根据香港考试及评核局的最新考试安排，自2025年文凭试起，丙类其他语言科目就已经实施了新制度。到了2028年，印地语也将作为第七个其他语言科目加入其中。
 
可实际上，这件事远不是“走新加坡路子”那么简单，它更像是一个被严重误读的政策调整。
 
先说清楚事实：印地语成绩确实可以被公务员体系接纳。2026年6月23日，香港教育局正式宣布，文凭试丙类其他语言科目增设乌尔都语（2026年起）和印地语（2028年起），考生达到指定语言能力水平后，成绩可获接纳为符合非学位公务员职系的入职要求。这项政策的初衷，是回应本地印度裔社群和相关学校与学生的需要，为香港的多元种族社群提供一条进入公务员体系的可行通道。
 
但这绝不等于“印地语可以替代中文”，更不等于“懂印地语就能当香港公务员”。
 
从香港公务员事务局的招聘页面可以清楚看到，绝大多数公务员职位都要求“通晓两文三语”。以警务督察和警员为例，招聘广告明确写着必须具备“能阅读和书写中文，并能说流利粤语”。卫生署的牙科医生和医生职位，虽然对中文要求有所放宽，允许以综合招聘考试“中文运用”一级成绩报考，但仍然要求“能说流利粤语”。而警务督察的招聘要求中，本身就需要中文运用一级成绩或DSE中国语文科第2级以上的水平。
 
那么，丙类语言成绩到底能用来干什么？
 
根据教育局通函和考评局公布的细则，丙类其他语言科目的成绩，被接纳为符合非学位公务员职系“以任何五个中学文凭科目达第二级/第三级”其中一科的入職要求。也就是说，如果一个申请人的DSE成绩中其他科目已经达标，但缺少一科DSE科目成绩来凑齐“五科”的门槛，那么法语、德语、日语、韩语、西班牙语、乌尔都语、印地语都可以成为“凑数”的那一科。这和其他语言科目在公务员招聘中的待遇完全一致——法语考到A2级、日语考到N3级，一样可以用来填补这个“名额”。
 
事实上，接纳非华语语言作为DSE科目成绩，根本不是新鲜事。法语、德语、日语、韩语、西班牙语早在2025年就已经被纳入了这套体系。
 
印地语只是第七个加入名单的语言。专门挑印地语出来说“中文不过关也能当公务员”，多少有点选择性“震惊”。这套制度的真正目的，是拓宽非华裔学生进入公务员队伍的机会，而不是降低对中文的硬性要求。
 
至于“走新加坡路子”，这个类比也经不起推敲。
 
新加坡的语言政策是“英语为主、母语为辅”，官方工作语言是英语，所有新加坡人的第一语言是英语。而香港的语言政策框架完全不同——政府的既定政策是“维持一支通晓两文三语的公务员队伍”，中文和英文都是法定语文，绝大多数公务员职位要求具备相当的中文和英文能力。2026年6月，公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会回应议员提问时明确表示，政府对大部分公务员通晓两文三语有基本要求。把香港接纳印地语成绩和新加坡的英语单语政策相提并论，等于用两个完全不搭边的框架去套同一个结论。
 
所以，这件事的真相其实很平淡：不是中文让步了，是印地语被加进了DSE的“外语菜单”。
 
考生依然需要满足所报职位的语言条件，尤其对于面向公众的职位，中文和粤语仍是硬杠杆。而“印地语成绩可以凑数”这项安排，既不新奇，也不构成对中文地位的替代。与其说这是香港在“走新加坡的路”，不如说它只是在做一件很多地区都在做的事——在复杂的族群结构里，给多元文化背景的年轻人留一条稍微宽一点的通道。那些觉得“印地语过关就能当公务员”的网友，大概是高估了外语成绩的使用场景。