"冤不冤？" 湖北仙桃，一男子在公交车上殴打司机，还抢夺方向盘。司机紧急刹车后，导致一名孕妇摔骨折。后男子被判了 8 个月有期徒刑，但未支付任何赔偿。孕妇怒将公交公司告上了法院，要求公交公司赔偿医疗费、误工费等，这让公交感到十分冤枉。法院判了！

2018 年 10 月 28 日，重庆万州发生了一起震惊全国的公交坠江事故。当天一名女乘客刘某平因坐过站，与司机冉涌起了激烈争执，随后双方动手互殴。

公交车失控冲入长江，车上包括司机在内共 15 人遇难。这场悲剧让社会开始认真面对一个问题：乘客在行驶途中袭击驾驶员，该怎么定罪，又该怎么判？

出事之后，2019 年 1 月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部三部门联合下发指导意见，明确对于抢夺方向盘、殴打驾驶员等行为，按以危险方法危害公共安全罪追究刑责。

可这个定性很快暴露出新问题，此类案件绝大多数起因都是乘错站、问路这类鸡毛蒜皮的小事，行为人主观上也没多大恶意，一律按三年以上有期徒刑来判，罪责明显失衡。

2021 年 3 月，刑法修正案（十一）正式实施，第 133 条之二专门新增了妨害安全驾驶罪：对行驶中的公共交通工具驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰车辆正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚款。

这个量刑档次，专门为这类危害不轻但情节有别的行为量身设计，罚当其罪，立法的严谨在这里体现得很清楚。

正是在这套法律框架下，仙桃这起案子得到了处置，2024 年 12 月 19 日，男子赵某乘坐 2 路公交车，因为询问到站事项没得到及时回应，情绪失控，走到驾驶位对司机邓某大打出手，还抢夺方向盘乱动，公交车剧烈左右摇晃。

邓某紧急踩死刹车，车厢里一名怀孕 35 周的孕妇高某毫无防备，摔倒在地，经检查左侧踝关节骨折。赵某事后被以妨害安全驾驶罪判处 8 个月有期徒刑并处罚款 2000 元，但始终没有向高某道一句歉，赔偿二字更是一提没提。

高某选择走民事诉讼的路。民法典第 823 条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。这一规则早在 1999 年合同法第 302 条里就有确立，民法典沿用并进一步明确：只要旅客在运输途中发生人身伤亡。

承运人原则上就要赔，无需受害人证明承运人有过错，除非能证明伤亡系旅客自身原因导致。高某是在车厢内摔伤，直接原因是急刹车，公交公司很难把锅推给旅客本人。

争议最大的是误工费。高某主张 180 天误工期，其中 123 天是产假。一审法院认为产假期间工资照发，没有实际收入损失，这段时间不能再重复主张误工费，实际误工期只算 57 天。

高某不服，上诉后提出：产假工资是依据女职工劳动保护特别规定享有的生育权益，是国家对孕产期女性的强制保障，与因骨折无法工作导致的经济损失完全是两套制度，适用的法律依据也不一样，根本谈不上重复计算。

这两套制度能不能同时主张，二审法院最终给出了明确答复：产假生育津贴属于社会保障类法定福利，不能抵消人身侵权造成的劳动能力受损损失。

180 天全部误工时长应当全额计算，不再扣除重合产假时段。最终汉江中院改判公交公司一次性赔偿高某医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失合计 73332.12 元。

信源：中国网湖北 《乘客打司机抢盘致孕妇骨折，公交公司二审被判赔 7.3 万》