我发现，单位里那些主动选择边缘的人，大多藏着相似的经历。

首先，能力突出，曾经都是业务骨干。

我们单位老赵就是这样。十年前他是部门顶梁柱，什么急活难活都找他。别人搞不定的项目，他加几个班就弄出来了。领导当着全单位的面表扬他，说要重点培养。

后来换了新领导，老赵该干的活还是干，可评优没他了，晋升没他了，连年终奖都比别人少一截。有一次他加班赶出来的方案，被新领导拿去署了自己的名。

老赵没闹，没吵，也没辞职。他只是不再主动揽活了。领导派啥他干啥，派多少干多少，多一分不干。开会坐最后一排，发言只说“我没意见”。

有人背后说他“摆烂”，说他“不求上进”。可我知道，他不是摆烂，他是寒了心。

他以前跟我说过一句话：“我干活不图别的，就图个公平。可连公平都没有的时候，我再卖力气就是傻子。”

现在他每天准点上下班，回家做饭遛弯。看着他挺轻松的，可我总觉得他心里那团火，被人浇灭了。

友友们，你们身边有这样的人吗？曾经拼命干，后来不干了。评论区唠唠。