我一直说互联网上，一直存在大量低质的段子，很多人竟然看不出来。比如这个。职场里，A推荐熟人过来。如果A职位比较低，低于部门经理，基本上就是属于优先给面试机会，别说给最高工资了，除非A老爹或亲戚或恋人/配偶/亲戚等也在公司更高职位，大家都知道实际上背后是谁推荐。

如果是高于部门经理，甚至总监，补给用人部门领导打电话？这不是缘木求鱼吗？

其次，涨工资，核心批准的两个部门就是HR和财务，特别是HR。HR不点头，你们部门怎么涨工资？怎么涨？新员工不给人家培训，刁难人家走人，你这不是打推荐人的脸？

我以前说过，我在一家单位内部调岗以前，我一直认为HR无关紧要，一直到我内部调岗，是运营总监跟HR和老总打过招呼了，都依然拖了半年。最后没办法，运营总监先让我过去帮忙，去他妈的调令，生米做成熟饭。

再后来，我才知道，内部打招呼的人太多了，虽然运营总监是我N+1，并不是他指名道姓的人就是走个形式。除非，你在不正规的私人公司，或公司有个搅屎棍一样的一言堂的公司。