这案子，还挺好玩的。

综合裁判文书，2025年5月，医院收到举报称，现年32岁的女方，与案外第三人或存在不正当关系。

聊天记录显示，两人在聊开房的同时，提到了转账等信息，而女方也确实收到了转账。

值得一提的是，医院没有就此事报警。

2025年6月12日，医院资源部向工会发出解除劳动关系通知函，6月16日，工会复函称，上述决定事实清楚，程序合法，他们没有异议。

同日，医院向女方发出通知书，正式解除劳动关系。

7月21日，女方向劳动局提出仲裁，后获得支持。

8月15日，贺州市仲裁局做出裁决，医院需支付违法解除劳动赔偿金，合计11.7万。

医院不服裁决，向法院提起诉讼。

一审法院认为，医院没有认定性交易的执法权，其认定女方存在非法性交易的做法，法院不予采信。

此外，女方亦为收到刑事追究或治安处罚，且其私生活没有影响医院声誉，故女方不存在违背医院规章制度的行为。

二审法院则进一步表示，聊天开房并转账，不一定是性交易，也有可能是谈恋爱。

故，两审法院最终裁定，判决医院支付违法解除劳动合同赔偿金11.7万，并确认女方在医院有过11年多劳动关系。