赵玉平说跟领导相处要避免两大误区，我觉得很有道理。很多人第一个误区就是盲目迎合。之前有同事，领导说什么他都无脑认同，不管对错。有次领导方案有明显漏洞，他也跟着夸，结果项目出问题，他也跟着背锅。
另一个误区是过度对抗。有个朋友，总觉得领导决策不对，在会议上直接和领导硬刚，丝毫不给领导面子。几次下来，领导对他意见很大，升职加薪都没他份。跟领导相处，得把握好度，既不能一味迎合，也别过度对抗，这样职场之路才会更顺。