后续来了！辽宁沈阳，女子在办公室被男同事当众喊了句“你太骚了”，她气得直接向公司投诉，公司查实后将男子开除，男子不服，辩称“骚”是指《离骚》的文采，是大家理解错了，借口《离骚》索赔40万，二审结果出炉

事情发生在沈阳一家公司的办公区，日常工作期间，一名男同事当众对女同事说出不当言语，造成对方心理不适，场面十分尴尬。事后，这名女同事选择按照公司流程投诉维权。

公司结合现场监控视频、同事证言进行全面核实，确认该男子言行不当，破坏了正常办公秩序，违反公司职场行为规范，最终依法依规将其开除处理。

正常来说，员工因不当行为被辞退，理应接受处理结果。但这名男子并不认可公司的决定，随后申请劳动仲裁，向公司索赔40万元。

为了支撑自己的诉求，男子给出了让人意外的辩解。他表示自己所用词语出自《离骚》，本意是夸赞对方有文采，是大家理解有误，曲解了他的意思。

结合完整现场记录来看，这个说法并不成立。事发时男子情绪激动，后续还追到走廊继续争执，言语和态度都带有攻击性，并不存在所谓夸赞的语境。持续的言语困扰，也让女同事长期焦虑，最终选择离职。

一审法院经过审理，驳回了男子的全部仲裁诉求。男子不服判决，继续提起上诉。

经过再次审理，二审法院最终维持原判，认定男子存在职场不当言行，公司的开除程序合规、处理合理，无需支付任何赔偿。

这起案例也清晰划清了职场边界。职场需要相互尊重，言语举止都应有分寸，不能随意冒犯他人。试图用牵强理由为自身过错开脱，并不会被法律认可。

言行有尺，处事有度，成年人需要为自己的每一次言行承担后果。