小陈，211本+港硕，女生，刚在四大干满半年试用期被辞退，遇到垃圾项目组和ic，承担很多工作，没人带，但最后且要背锅，遇到垃圾项目真的很难评。最后拿下互联网大厂核算岗，全年总包23w。
2.岗位工作
负责多条业务线费用相关账务，日常主要做单据入账、月度结账、往来清理、费用审核、基础税务申报、出具单体报表，搭建各类财务台账，还要配合业务BP核对营收、投放成本数据，内外审计来的时候提供完整账务资料。
3.面试感受
总共三轮面试，+1,+2加HR终面，整体难度中等，面试官对于只做半年四大的经历没有刻意刁难。
面试官不会因为短期离职直接pass，重点看两点：第一，抽凭、函证、费用核查这些基础审计实操扎不扎实；第二，做事细心稳不稳定，能不能适应互联网每月固定结账节奏。
学员没有刻意隐瞒半年跑路的事实，实话实说承担了超越这个级别的任务，在高压情况下依然顺利完成了任务。但也在这个过程中深刻思考了自己未来的职业规划，重点梳理了过往底稿、往来核查的实操案例，突出自己细心、对数据敏感的优势，沟通真诚，顺利拿到offer。
4.客观评价
很多刚毕业进四大的小朋友，被“四大光环”绑住硬熬，但试用期及时止损未必是坏事。
四大适合能扛长期加班、目标一路冲经理、甚至合伙人的人；如果本身讨厌日复一日的底稿工作，受不了全年无休的节奏，早点跳甲方核算反而少走弯路。互联网财务体系完善，核算口径统一，能完整搭建企业做账思维，弥补乙方单一核查视角的劣势。
很多人都觉得进了四大必须熬满年限才算有履历，但职业选择没有标准答案，节奏适配、能稳步成长的工作，才是最适合自己的。
5. 面试原题
1. 你在四大半年一直在做费用底稿抽查，这套经验要怎么用到互联网费用核算日常工作里？
2. 审计和甲方核算两种工作思维差别到底在哪？
3. 互联网公司花销类型很多，营销投放费、渠道服务费、员工差旅费，核算上分别要注意什么？
4. 审计时你主要是检查哪些要点？是否有发现异常的？
5. 一到月末就会堆一堆跨期费用，你会怎么调整入账，保证每个月的费用数据真实不乱？
6. 很多员工备用金长期挂账、借款迟迟不冲销，完整的跟进、核对、清理流程是什么？
7. 业务部门先花钱做营销活动，事后才补预算，这种情况你怎么把控入账的合规底线？
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