江苏无锡，18岁暑期工做餐厅暑期工时，离职时老板给了1万元工资。

月月高考完出来打工攒学费，连客人喝完的饮料瓶都攒起来卖钱补贴生活费，一心不想多伸手跟家里要钱。

店里其他短期工大多到点就下班，多干一分钟都不情愿，月月却完全不一样。每天提前到店收拾、备食材，高峰期前后厅来回忙活，没客人也不摸鱼刷手机，收工后还主动留下来打扫后厨、清点餐具，一天在岗十二三个小时，多出四五个小时全是自愿多干，没人安排加班。老板看在眼里记在心里，明明说好月薪三千，最后直接给她结一万块工资。

现在大批学生出门找短期工，很多商家抓住学生不懂维权、脸皮薄的弱点，说好八小时工作制，忙起来就无限延长工时，加班分文不给，一句“自愿加班”就搪塞过去。

按照无锡现行标准，学生勤工俭学时薪最低要25元，月月原定三千月薪、每天八小时，时薪本身就达不到标准，额外长时间无偿加班更是不合规。大部分学生刚踏入社会，总觉得有份活干就知足，不好意思提加班费，白白吃亏。

肯吃苦是年轻人的优点，但付出理应拿到对等回报，不能只寄希望于老板良心。

建议所有打暑假工的学生，入职前把工时、薪资、加班酬劳全部说清楚，留存考勤记录；该拿的报酬大胆争取。商家也该明白，员工的付出从来不是理所应当。勤恳不会被辜负，完善用工规则、守住薪资底线，才是对所有认真干活的普通人最好的尊重。