其次，就2026年来看，高校教职的竞争已经愈发激烈，门槛正在多个维度上显著提高。不仅体现在对科研产出的数量和质量要求上，更会进行可量化的考核。前两天看新闻预测，到2033年后，学术劳动力市场将出现博士供给大于需求的供需结构逆转，学术岗位的竞争会进一步加剧。毕竟，高校教职岗位的年新增量约为3.5万个，而博士毕业生年规模已达12-13万，供给远超需求。
因此，考核翻倍的推测并非夸张。昨晚上跟XJ大学的同学吃饭，现在新大真的出现考核不达标，但不是转岗，是优化！！未达标就无法续聘。一些过去仅需硕士的岗位如专职辅导员，如今也普遍要求博士学历。这场僧多粥少的争夺已波及不同层次的高校，连新疆的普通本科，今年说招聘5个人，第一波收简历就收到了100多份。