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华为有一个很有意思的管理方式,轮岗制。大部分业务的负责人,三年一轮岗,但是不管业

华为有一个很有意思的管理方式,轮岗制。

大部分业务的负责人,三年一轮岗,但是不管业务负责人怎么换,业务都是稳步向前的。