前华为天才少年吐槽DeepSeek面试 大厂的面试流程本来就繁琐，因为面试是一个很片面的双向审视的过程，即使是两三场笔试，对能力的审核也无法保证是全面的。

特别是招技术人员，还需要单独负责项目的情况下，代码笔试仅仅是第一层，还有涉及到人员管理、资源调度和流程SOP等等方面，这种通过面试是比较难看出真实水平的。

所以，你可以吐槽大厂流程面试繁琐，但只要TA的一视同仁的，对人人都是公平的，那就无可指摘。

换句话来讲：DS没有因为你「华为天才少年」的title，就对你做流程上的精简，恰恰说明面试人员的专业素养，如果你真的想进DS这样的大厂，这种环境你反而应该庆幸。

至于态度问题嘛，我觉得也是这个道理，平等就行。说白了「华为天才少年」只是一个切面，不能代表一个人履历的全部，甚至还会盖过别人对你真实能力的客观评价。是要做以一个天才的姿态，对抗大厂的“孤勇者”，还是先做好一个普普通通的求职者的角色，用实力征服你的面试官，我觉得更值得讨论。