32岁程序员猝死家属索赔10万工亡待遇（约116万）已认定，但家属额外向公司索赔10万元精神损害抚慰金，并起诉公司擅自丢弃遗物、追责网络造谣者。7月8日已在广州黄埔区法院开庭，未当庭宣判。高广辉（32岁，CVTE子公司部门经理）2025年11月29日周六居家加班时突发不适猝死。抢救期间被拉入工作群，宣告死亡8小时后仍收到工作消息。生前长期加班到21点后，周末也需待命处理OA系统任务。2026年2月广州黄埔区人社局认定视同工伤，核定工亡待遇约116万元。家属诉求：①生命权纠纷——主张公司不合理加班诱发猝死，索赔10万元精神损害抚慰金（工亡补助金不含精神损害赔偿）；②财产与人格权纠纷——追责公司私自丢弃逝者遗物（工作笔记、私人物品等）；③另案起诉知乎平台要求披露匿名造谣者信息。公司善后：曾支付45万"人道主义支持"并要求签保密协议，家属已另案诉请撤销该协议，认为签署时处危困状态、显失公平。工亡待遇（《工伤保险条例》第39条+第15条视同工伤）不包含《民法典》第1183条规定的精神损害抚慰金。家属单独以生命权/健康权受侵害主张侵权索赔10万，在法律上有独立请求权，金额也属合理区间，关键是举证"长期违法超时加班与猝死的因果关系"。家属要的10万更多是对企业侵权责任的司法确认和精神抚慰，而非单纯逐利。一个32岁的生命换来的，不该只是"视同工伤"四个字。