太离谱了！北京字节跳动园区，一名外包员工盯上了公司的茶水间零食饮料，靠着日积月累、批量偷拿倒卖的方式，持续作案长达18个月，私下牟利超万元，事发后，字节跳动依规将其开除，并且拉入企业永久黑名单，彻底断绝其后续入职可能。
 
字节跳动北京园区，各个楼层的茶水间，常年免费供应瓶装饮料、各类零食。
 
这些物资都是公司自费采购，目的是犒劳在岗员工，缓解大家上班的疲惫，算是实打实的员工福利。
 
这份暖心福利，本该是全体员工共享的便利，却被一名外包员工盯上，当成了自己的“副业商机”。
 
这名工作人员是以外包身份入职字节园区，日常工作都在园区内完成。
 
入职初期，他和所有普通员工一样，只是偶尔在茶水间拿点零食饮品、
 
时间久了，他慢慢摸清了园区茶水间的管理模式，茶水间物资每日定时补给，但日常巡查并不严苛，也不会专人统计每位员工的取用数量。
 
察觉到这个监管漏洞后，他开始动了歪心思，在他看来，这些免费物资取用没人管控，随手多拿一些根本不会被发现，于是萌生了靠公司免费福利赚钱的想法。
 
从那以后，他彻底改变了取用物资的习惯，每天上下，都会特意准备大容量的袋子，大批量收纳茶水间的零食饮料。
 
最开始，他只是小批量囤积，偶尔在二手平台，线下私下转手，赚点零花钱。
 
连续数月没有任何人发现异常，这让他的侥幸心理越来越重，胆子也变得越来越大。
 
后续的一年多时间里，他每天稳定大批量带走各类饮品零食，品类齐全、数量庞大，完全形成了稳定的售卖货源。
 
长时间的超额搬运，很快就出现了破绽，园区茶水间的物资消耗速度变得异常快，往往行政工作人员刚补满货，没多久就被一扫而空。
 
不少在岗的正式员工纷纷吐槽，经常想喝点水、吃点零食，却发现茶水间空空如也，正常的办公福利根本没法享受。
 
行政部门核对物资采购和消耗数据后发现，整体损耗量远远超出了正常员工的日常取用范围，明显存在异常损耗。
 
针对这一异常情况，字节内部迅速启动核查工作。
 
工作人员调取了园区各个时段的监控录像，逐层逐段排查，对比了长达18个月的影像记录，同时核对物资台账、补货记录。
 
一番细致排查后，这名外包员工的异常行为彻底暴露在工作人员眼前。
 
监控清晰记录下，他每日都会携带大包小包进出茶水间，取用物资的数量，和普通员工的正常需求完全不符。
 
锁定人员后，工作人员随即对其进行约谈核实。
 
起初这名员工还心存侥幸，刻意隐瞒倒卖牟利的事实，只辩解自己是帮同事顺带拿取物资。
 
但核查团队早已调取了他长期以来的线上线下交易流水、收款记录，一条条账目清晰可查。
 
经过精准核算，他靠着倒卖公司免费零食饮料，18个月内累计获利已经突破万元。
 
面对完整的证据链，他再也无法抵赖，如实承认了自己长期利用公司福利漏洞，批量盗取物资对外倒卖牟利的全部违规事实。
 
核实清楚全部事实后，字节跳动按照内部廉洁管理制度以及外包用工协议，给出了严肃的处理结果。
 
第一时间解除和该员工的所有劳务合作，直接开除处理。同时将其录入企业黑名单，永久拒绝其入职字节系所有岗位，彻底封杀其求职路径。
 
除此之外，这起事件也被整理为内部警示案例，下发到各个园区，组织全体员工学习，重点强调公司公共福利资源的使用规范，杜绝同类投机违规行为再次发生。
 
园区也同步优化了茶水间物资管理方式，增加巡查频次，完善管控细节。
 
这件事传开后，不少职场人都感慨不已。企业提供免费福利，是体恤员工、优化办公体验的善意举措，从来都不是供人牟利的工具。
 
不管是正式员工还是外包人员，在职在岗就该恪守职业底线。
 
为了万余元的私利，耗费一年多时间投机取巧，最终弄丢工作、被行业拉黑，断送自己的职场口碑，属实得不偿失。
 
信息来源：鲁中晨报2026-07-09《字节跳动廉洁通报：一名外包员工耗时18个月，长期批量盗取公司茶水间免费零食、饮料对外倒卖牟利，累计获利超万元，该员工已被开除拉黑》