江苏常熟，一个女员工跟着老板出差，老板突然口腔出血要去医院，她没跟着陪同，结果一个月后直接被公司开了，理由说得特别重，又是违反职业道德，又是失职，还说她违背公序良俗，女员工觉得自己冤得不行！

我混职场二十多年，说实话这事真不能全怪姑娘。

先不说劳动合同里压根没写陪同领导就医是工作内容，当时老板也没开口提需要陪同，就说自己去附近医院，换谁第一反应都是先把手头的业务相关事安排好啊？

真要是觉得她做得不妥，回来第一时间批评教育也行啊，啥话都不说，过了一个月突然拿这事当理由开人，还扣一堆大帽子，这不就是找借口无成本辞退吗？

职场讲人情没错，但人情是情分不是本分，拿道德绑架当开人的工具，说到底还是老板小心眼罢了。总不能只要求员工对老板讲人情，反过来就不行吧？