一个越南小伙在网上问：我们这儿的工厂是中国人开的，饭馆是中国人开的，我们本地人还有啥出路？
这问题问得，又心酸又好笑。
感觉自己像个外人？兄弟，你猜那6万5千个在歌尔上班、刚涨了工资的越南老乡，会不会也这么想？
十个路人里就有一个是给中国老板打工的，这不叫“没出路”，这叫“饭碗就在家门口”。
我知道，很多人一开始是冲着“便宜”去的。
中美一掰手腕，关税上来了，老板们多精啊，立马拖家带口往南跑。越南人工便宜，土地便宜，跟捡钱似的。
但这个“便宜”的保质期，比想象中短多了。
转眼几年，越南的最低工资翻了一倍，算上社保啥的，一个工人的成本直追国内。
最狠的是，人家越南政府还琢磨着把48小时工作周砍到40小时，多出来那8小时，你企业得付1.5倍加班费。
什么意思？
人家明摆着告诉你：别老想靠压榨人力挣钱了，这套玩不转了。想留下？可以，升级你的技术，提高你的效率。
这账一算，当初为了“便宜”跑过去的那批人，傻眼了。成本比国内还高，图啥呢？
于是，有人卖厂跑路了。
但你看，更多的人还在往里冲。
为什么？
因为游戏规则变了。
现在去越南，已经不是为了绕开关税去美国那点蝇头小利了。人家看上的是整个东南亚，是欧洲，是CPTPP那个更大的圈子。
格局，打开了。
说到底，资本的腿，永远跟着利润跑。劳动力的脚，永远跟着工资跑。
那个越南小伙觉得心里不舒服，太正常了，谁家门口突然多了那么多外来户，都会有点别扭。
但情绪归情绪，饭碗归饭碗。
你不能一边享受着外资带来的就业、暴涨的工资和越来越好的生活，一边又抱怨街上的中文招牌刺眼。
天下没有这种两头都占的好事。
那6万5千个正在流水线上拧螺丝的越南工人，他们可能没空上网发帖抱怨。
他们只知道，这个月，工资卡里的数字又变多了。