“博导”是啥？有什么优势和待遇？
博导不是职称，是研究生指导岗位资格，就是有临时性的一个岗位。
全国高校统一实行岗位遴选制度。

1、基本资格：
（1）必须是博士学位为起点，正副教授均有资格。
（2） 充足成果 + 国家级项目。
优秀的副教授可能是博导，有的正教授到退休也选不上博导。
评选相当严格复杂，很难，竞争很激烈。

2、待遇：
过去有待遇，年补贴两三万元，现在基本都没有了。
除非是外招特招引进人才，附加条件而已，额度不高，也就是年几万元。

3、优势
拥有博士招生权、项目申报优先权。
大部分高校，用“博导”做提升门槛。
非“博导”不能担任系、科研中心、一级学科带头人、重点实验室负责人等主任职务，
医院里非“博导”不能担任科主任职务等等。
这也是一些教授们争先恐后的争取到“博导”，才有机会提升。
大部分教授，一直到退休也没有争取到博导。

4、好处
“博导”的好处只有一个，就是有博士生干活，
“博导”的大量工作成果需要时间、精力去做，
博士生学制 3—4 年，是长期稳定科研人力，是免费劳工。
博士生好管理，博士生约束性强，科研配合度高。
因为博士生面临能否毕业、就业推荐等激烈残酷竞争，干活态度好。

5、竞争
不是所有“博导”都能带博士生。
博士生名额有限，一个单位500位博导，只有400个博士生，
那么将有100位博导没有博士研究生，只能带硕士研究生。
一般博导聘用合同3—5年不等，
每年一次年审，
如果年审没有博士研究生，或者，没有高水平成果，
有的名额是单位分配的，
名额不分配给你，你也就等待暂停吧。

6、成果、项目门槛：
近 3—5 年高水平论文（SCI/SSCI/CSSCI 等）、
专著、省部级以上科研奖励达到学院硬性量化标准；
多数高校要求主持国家级纵向课题（国自然、国家社科等）；
没有，
那就取消博导资格，等待下批再申请、遴选。


7、科研经费
一点关系都没有。
科研项目靠自己立项做成果，并不是，你是“博导”研究经费就多。
博导身份不自带科研经费。
科研经费完全依靠导师自主申报纵向（国家 / 省市级课题）、
横向校企合作项目，博导只是拥有申报高端项目的资格，不代表自动有钱。
经费倒挂现象普遍。
部分年轻“硕导”手握大额横向项目、千万级工程经费，
科研可支配资金远超无项目、无经费的中老年博导；
不少博导多年无新增课题，账户经费仅够维持基础办公，
招生资格直接被暂停。