电子厂招聘规定夏天辞职扣3千元这HR要背锅了，用人单位不能以季节为由设置离职扣款惩罚。想要阻拦短期暑假务工人员，应当调整招工准入条件，而非克扣劳动者薪酬。这类夏季离职扣款规定本身不符合劳动法，劳动者遇到可向劳动监察部门投诉维权。