下午参加了场述职报告会，台下坐着的，大半是生面孔。我悄悄数了数，能叫上名字的，一只手都用不完。

忽然有种说不清的感慨——年轻的时候，还是得奔事业。

说起来，我们企业已有好几年没参加过这种会议了。层级调整之后，这类场合便与我们无关。

所以前两天接到通知说让参会，我还愣了下，心想这怎么会轮到我。

领导没空，就让我替了。于是整个下午，我坐在台下，听几个领导挨个起身述职。

他们的语速不紧不慢，逻辑清晰，讲起专业来头头是道。回答现场提问，数据、案例、思路，随手拈来。

我手里的笔转了一圈，又转了一圈。

忽然想起很多年前，我也曾不止一次地想过：是否有一天，我也能坐上那个位置，站起来，从容地说上一段？

后来呢？

后来我慢慢发现，自己压根胜任不了。

这话说出来，有几分认命的意味，但也带着一点清醒的苦涩。

不是自贬，是渐渐看清了——当领导，光有专业远远不够，更得有管理能力。

而管理能力这种东西，怎么来的？

一是天性，骨子里的东西；二就是平台、机遇和经历，一点点磨出来的。

小平台待久了，视野是会变窄的。不是不想看远，是日常的琐碎像一堵慢慢长高的墙。

今天添一块砖，明天抹一层泥，等你回过神，墙已经高过了头顶。

墙外是什么样子，你已经不太关心了。

能力这东西，也像温水里的青蛙，你以为还在游，其实水已经在慢慢加热了。[我想静静][我想静静]

散会的时候已经很晚了。领导说请大家吃饭，我赶紧收拾东西从侧门溜了——与其坐那儿尬聊，不如外面自个吃碗面。

边吃边想，年轻的时候选错还能重来，撞了墙还能拐弯。人到中年，就像扎了根的树，再挪就伤了。

不是不想动，是动不起了，优秀又能吃苦的年轻人太多了。[捂脸][捂脸]