社会人员质疑事业单位招聘内定编外人员的事已经不止一次发生。但事业单位却不愿意直面事实上存在的聘用编外人员现象。

比如合同教师、临聘教师，就属于聘用编外人员。当学校有编制后，要不要优先考虑这一群体？如果不优先考虑，甚至为避嫌不录用已经工作多年、且考核合格甚至优秀的编外人员，对这些编外教师公平吗？

从实际出发，承认存在编外人员，单列计划给编外人员提供转编机会，才是实事求是的态度。