四川成都一个饭店老板最近哭笑不得，刚招的高中生暑假工干活确实拼命，但到了饭点，这孩子直接抱起盛菜的超大不锈钢盆，几勺子干掉半锅大米饭。

七月餐饮客流增多，店内人手紧张，老板招了一名高中生做暑假临时工。原本担心年纪小的学生怕累怕脏，实际相处下来发现男孩很踏实，传菜、擦拭餐桌、拖地、清理杂活都主动承担，一上午基本没有休息，做事勤快不推诿。

到了员工用餐时间，男孩一开始顾及旁人，只用小碗少量盛饭。一上午持续干体力活，十几岁正是长身体的阶段，消耗很大，没过多久就感觉饥饿，便去到后厨，取用店里盛放菜品的不锈钢大盆，盛了满满一盆米饭，蹲在一旁安静就餐。

老板偶然看到这一幕，心里短暂考虑过长期的食材消耗，但没有上前制止或是数落，只是简单询问是否吃得完，男孩如实回应，全程吃饭也没有剩饭浪费。往后每到饭点，这个大盆就成了男孩固定的餐具。

慢慢相处下来，老板也理解了孩子的情况，高强度体力劳作，饭量偏大属于正常情况，没必要在意一点米饭成本。之后特意交代后厨，员工餐多准备一些饭菜和荤菜，让几名暑假工都能吃饱。

这件事发到网络上后，引来很多网友留言讨论。有人打趣男孩一个暑假的餐食开销不小，也有网友提议，可以让男孩在前厅就餐，员工吃饭香甜的样子，也能间接吸引到食客。

这件事没有戏剧性的冲突，却藏着很实在的相处道理。少年不娇气，踏踏实实完成所有工作，用劳动换取薪资；老板待人宽厚，懂得体谅年轻人干活辛苦，不计较细碎的食材损耗。

如今不少年轻人做事容易敷衍偷懒，愿意踏实出力的孩子难得；很多经营者会在意员工餐的开销，愿意换位思考体恤员工的老板同样少见。相互体谅从来都是双向的，孩子认真干活，老板善待三餐，彼此都得到了稳妥的相处结果。

想问问大家，如果是你开店，遇到饭量很大但干活踏实的暑期工，会包容对方的饭量吗？