汽修店女老板发文吐槽，干了15年的老师傅，被同行一万块月薪挖走了。
师傅也算厚道，没有说走就走，承诺做完这个月再离职，留出时间让老板重新招人交接。

这家汽修店开了快十六年，老师傅是跟着女老板从路边小铺一步步熬起来的。店里的疑难杂症全靠他拿主意，不少老客户上门，点名要他修车，说他手稳实在，不会乱换零件乱加价。这么多年，老板早就把他当成店里的主心骨，日常大小事都放心交给他管，从来没想过有一天人会走。

老师傅自己也纠结了好一阵子。同行找他谈了两次，开出的月薪比他现在多三千。

他不是没念过旧情，可家里孩子马上要上高中，补课费、生活费一年比一年高，老母亲常年吃药，每个月固定要花不少钱。三千块看着不多，落到家里的日常开支上，就能松快好大一块。他犹豫了快半个月，才咬着牙跟老板提了离职，说完自己也红了眼。

他没打算拍屁股就走。手里还压着好几台待修的车，都是跟了多年的老客户，他得亲手把活收尾。店里新来的学徒还没出师，他想趁着这一个月，把关键的维修要点多讲几遍，能多带一点是一点。老板问他能不能再考虑考虑，他低着头没说话，半天憋出一句，家里实在是紧，没办法。

女老板拍视频的时候，语气里全是无奈。她不是不想涨工资留人，可小汽修店的生意，旺季忙不过来，淡季又闲得慌，营收一直不算稳定。

要是给他涨到一万，店里其他师傅的工资也得跟着调，整体成本一下子就上去了，小店实在扛不住。她也后悔，这么多年总觉得大家熟了，情分比什么都重要，没主动给人涨过几次工资，真等到人要走了，才发现情分在实打实的生活压力面前，根本撑不住。

这事传到网上，有人骂老师傅不念旧情，干了十五年说走就走，也有人说老板太抠，跟着干了十五年都不给涨工资，人家走是理所当然。其实哪有那么多绝对的对错，老板有小生意的难处，员工有过日子的压力。十五年的交情是真的，可每个月要还的贷款、要交的学费、要付的医药费，也都是实打实的。

很多小老板都容易犯这个错，总觉得一起打拼过，讲感情比谈钱重要。可出来干活的人，谁不是奔着养家糊口来的。你跟他谈理想谈交情，他家里的开支不会因为交情就变少。核心员工是小店的根，真要想留人，别总拿多年情分说事，把待遇提到位，让干活的人拿到匹配价值的收入，比多少句暖心话都管用。

老师傅愿意留一个月交接，已经是给足了情分。成年人的世界，从来都是先顾好生活，再谈情分。没什么好指责的，也没什么可抱怨的，聚散都是常态，各自安好就够了。

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