怪不得体制内剩女那么多！
我们单位有个大姐，专门热心肠给人介绍对象，上个月她给我看了她的“资源库”，好家伙，那叫一个阴盛阳衰。女生清一色都是公务员、事业编、老师、医生，个顶个的优秀。我说这不挺好吗，优质女性。大姐一拍大腿说，好啥呀，问题是哪有那么多优质男性给她们匹配。每年考进来的十个有七个是女生，男生本来就稀缺，但凡考进来个差不多的，报到第一天就被各个科室的大姐盯上了，恨不得当场按着手把自家侄女外甥女的微信给加上。
关键是这帮姑娘，自身条件确实硬，所以眼光也高。
我认识一个姑娘，92年的，研究生毕业，长得也挺文静。别人给她介绍个国企的，嫌人家不是编制内，不稳定。介绍个做生意的，嫌人家没文化，聊不到一块儿。介绍个同是体制内的，她又嫌人家只是个本科。她跟我说，我自己都硕士了，怎么着也得找个学历对等的吧。
我记得还有个更绝，俩人见面聊得挺好，回来小伙子主动发微信约下次。她愣是隔了快一个钟头才回，说故意晾一晾，不能显得太上赶子，怕以后嫁过去没地位。结果晾着晾着，把小伙子晾跑了，人家跟一个幼儿园老师好上了。她气得直哭，说那幼儿园老师哪点比她强。
我觉得更扎心的是年龄。男的不管多大，都想找年轻漂亮的。她再优秀，过了那个年纪在婚恋市场就是被动。大姐说手里好几个82、83年的姑娘，长得显小、有房有车、父母退休金也高，可就是无人问津。一问男方，人家直接摆手说超龄了，怕影响生孩子，连见一面都不肯。
要我说，不是她们不想找，是圈子本身就窄，自己又拉不下脸去争，还抱着宁缺毋滥的想法不将就，一年拖一年，就把自己给剩下了。