“太硬核了！”河南长垣，员工结婚给老板送喜糖，老板当场打电话通知人事把送喜糖的人开除。原因是得知该员工结婚时嫌弃母亲没面子，不让母亲参加婚礼。

河南长垣企业家崔培军的处事方式，很多人了解他，是因为企业年会会统一发放大额年终奖，全年奖金合计数额很高，网友都评价他是大方实在的老板。但在品德这件事上，他有着自己的坚持，前段时间员工子女实习开班活动上，他和在场年轻人分享了公司曾经发生的一件事。

此前一位员工结婚，在单位分发喜糖闲聊时提到，担心母亲到场会让自己没面子，便不打算邀请母亲参加婚礼。崔培军了解到这名员工早年丧父，从小到大全靠母亲独自辛苦照料，得知这件事后心里很不是滋味，当即通知人事办理该员工的离职手续。

他并没有牵连老人，考虑到老人没有稳定收入，特意安排这位母亲进入公司后勤岗位工作，薪资待遇正常发放，保障老人的日常开销。

当天的开班第一课，他没有讲解生产技术、经营管理或者业绩提升相关内容，全程围绕修身尽孝展开交流。在他看来，岗位技能可以后期学习打磨，但如果一个人缺失感恩之心，不体谅父母的付出，即便业务能力突出，也不适合留在团队。

当下不少单位招聘时，更多关注学历、工作经验和业务水平，容易忽略个人品行。换位思考就能明白，父母是给予我们生命、辛苦抚育我们长大的人，若是连至亲都不愿尊重善待，日常和同事相处、对待本职工作，也很难拥有责任心与同理心。

辞退不懂体恤母亲的员工，妥善安置老人，这件事不只是简单的企业管理手段，更是在传递正向的做人准则。工作能力能给人带来发展机会，但良好的品德才是一个人长久立足的根基，心怀孝心、懂得感恩，是为人处世最基础的要求。