职场中不经意间抢了上司的风头。明明你业绩领先、干活拼尽全力，却始终得不到上司的赏识，甚至还被处处打压，这是不是你正面临的职场困惑？
很多人固有认知里觉得，职场拼的就是硬实力，只要能力够强就该升职加薪，可实际上，和上司相处的核心原则，就是维护对方的面子与权威。
上司本质也是普通人，同样有被尊重、被认可的需求，也需要在下属和更高层面前展现自己的能力与经验，太锋芒毕露只会让对方感到威胁。
前不久，单位几个部门准备给集团大老板做年度项目汇报，新人林默特意在不影响核心结论的地方，留了两个无关紧要的小疏漏，汇报时部门经理一眼就指出了问题，林默顺势夸赞经理经验老道、观察力敏锐，当场给足了经理面子。而同组的另一个新人，次次汇报都做得完美无缺，还总当着大老板的面纠正经理的小错误，不出半年就被调到了边缘后勤岗位。
这不是教你弄虚作假讨好上司，而是提醒你，职场要懂分寸，懂得给上司留足表现空间，揣度对方的需求，才能成为受上司青睐的得力助手，这才是能走得更远的聪明做法。
朋友，你在职场遇过抢风头反而吃亏的事吗？欢迎来评论区里聊聊。