职场请假，是如今打工人心中最普遍的痛点之一。
踏入职场后，别说身体不适当众趴桌休息，真有急事重病要请假，不少人也得提前做半天心理建设，胆战心惊怕老板为难，请假也成了员工和管理者双方都头疼的问题。
曾有一位在女同事，孩子感染流感转成肺炎急需住院，丈夫出差在外，本地无亲友可托付，她反复向某单位领导请假，最终只获批半天假。
她光从单位到市中心医院的路程就要花掉半天，最终她愤而辞职走人。
也有刚入职某媒体的新人，两次生病都没有主动提前请假，直到领导主动询问才说明情况，哪怕领导一向体恤下属，也忍不住动怒。
一边是员工觉得管理者不通人情，只重工作不顾个人急事；一边是管理者要守公司规则，怕随意准假耽误工作带来损失，这确实是两难选择。
其实，请假本质是双向尊重，员工要尽到提前告知、交接工作的基本义务，管理者也不妨多些灵活度，在规则范围内留些人情味，才能避免双输的结局。
朋友，你遇到过哪些印象深刻的请假经历呢？欢迎来评论区里聊聊。