不要把公司当成归宿 新一轮裁员潮下，“不要把公司当成归宿”成为打工人最清醒的共识——雇佣关系的本质是价值交换，你随时可以被替代，但你的生活没有备胎。
公司不缺你：缺了任何员工，公司运转不会停滞，因为组织架构设计本身就容忍人员流动；但家人缺了你，生活的根基就塌了。
你的利用价值决定去留：职场只认“你有没有用”，一旦环境不匹配、成本过高或公司需要断臂求生，最先被放弃的往往是付出最多的老员工。
薪资是唯一真实交集：工作就是拿时间换钱，别在劳动合同之外附加情感契约。拿到报酬就足够，不必为团队难题整夜焦虑。职场
