“啥都有人管，就是工资无人管！”这是网友在文章后的评论，一语中的，点出了乡村医生，目前所遇到的困惑。

所谓啥都有人管，就是凡涉及到乡村医生的工作，都会有人在严格管理，而一提到工资报酬，便成了三不管地带，这倒成了普遍现象。

乡村医生的管理，主要由卫健委、财政局、医保局、乡镇卫生院等，多部门协同管理，属于多头管理。管理项目有，

“一、执业资质必须持证注册，5年一延续，变更执业地点要变更注册，无证或者失效不得行医。

二、业务范围，诊疗类，限常见病、多发病，用药类，在基本目录内，处方在线审核， 公卫有防疫、慢性病管理、健康档案、疫情上报等等。”（以上资料，来自Al搜索）

另外上级还有培训考核，财务与药品管理，质控监督等等，违规处罚一般有警告、罚款、吊销证件等等。乡村医生的主要工作，在第二项中。

包括常见病的诊疗，和“公卫任务”的完成，仅这两大项任务，就很够乡村医生忙合的，比如一个普通村子，有一两千人，如果只有一两名乡村医生，就能忙得团团转。

还以我们村为例，2800口子人的大庄，现在只有一名乡村医生，在坚持工作，整天忙得团团转，骑着辆破电动车，总是急呼呼地跑，公路上车辆又多，真让人担心她的安全。

比如隔不多少天的老年人查体，虽然以量血压和测血糖为主，可是详细询问吃药情况，称体重，有需要调药的就给调药，摸脉搏，拍照上传手机，一道手序也少不了。

体检前一天，就得挨个给患者打电话下通知，第二天早上，很早就得去卫生室侯着，人多一天完不成，就分两天来完成，这两天，加上断不了有就诊的，足以让她吃不好饭，一点空也没有。

以我看，村中的工作人员，包括村委的所有人，都沒有乡村医生的工作忙，工作最多最忙碌的，就是乡村医生。村委十几个人，占着一大溜办公室，平时根本没事做。

乡村医生，既然是多部门管理，检查督导是少不了的，应付这些检查，也是乡村医生的主要任务，闹不好哪里不合格，受到处罚也说不就，这样又加了一个提心吊胆，谨小慎微。

乡村医生，作为医疗系统，设在农村的最后一级组织，承载着太多的责任和担当，就能管着的部门来看，也是非同寻常的，如卫健委、财政局、医保局、乡镇卫生院等等，