惊人曝光！贵阳市餐饮界孕妇卢女士，孕期汇报后竟遭企业突袭：岗位大调转，月薪惨遭腰斩至3000元！职场性别天平失衡，法律盾牌下的安全区谁来捍卫？ 卢女士的遭遇，如同一面镜子，映照出职场性别平等的脆弱与法律的严峻考验。从6000元的稳定收入骤降至半，她不仅承受了经济重压，更勇敢地站了出来，却遗憾遭遇解约回应。劳动法赋予孕期女性的保护伞，岂能任由企业轻易掀翻？ 此事件，不仅刺痛了卢女士个人的心，更在社会上激起了对职场公平与法律尊严的深刻反思。公司人事部门负责人的沉默与回避，更让公众质疑：在职场这片本应公平的战场上，为何性别歧视的阴霾仍挥之不去？ 我们呼吁：职场应成为性别平等的沃土，而非歧视的避风港！法律的利剑应时刻高悬，为每一位劳动者的权益保驾护航。面对不公，我们不能沉默，因为支持卢女士，就是支持每一个可能遭遇同样困境的自己。 此刻，你的声音至关重要！你认为企业应如何正确对待孕期员工？请在评论区留下你的见解，让正义的声浪汇聚成不可阻挡的力量，共同推动职场环境的净化与改善！怀孕被解雇
