今年，中国女篮多个年龄组别的国字号队伍均输给日本，这折射出中国女篮各个年龄段的高水平后备人才严重不足，绝对应该引起警惕。
单从体教融合的程度来看，目前国内女篮的体教融合覆盖范围远比男篮要大得多。绝大多数家长都愿意让孩子通过篮球特长来就读名校，绝大多数好苗子也都进入了WCUBA，以致于传统的青训模式逐渐坍塌。从2018年起，有些省的女篮青年队在参加U系列赛比赛时连参赛的12人名单都凑不齐。
但与此同时，校园篮球的师资力量参差不齐，基层教练员整体素质有待提升，校园学训矛盾突出、很多好苗子的成长进步空间不及预期。再加之，校园走出的球员在进入WCBA后也很难获得更多的提升空间，除了年龄偏大、挖潜空间剩余无几外，WCBA的竞争格局两极分化也导致人才培养效果不佳、对高水平人才吸引力不够。于是，女篮高水平人才日益式微，特别是在控卫位置上，女篮各个级别都缺乏那种传投控运基本功扎实的控卫。
相比之下，尽管男篮也有很多好苗子进入大学，但鉴于CBA为代表的职业篮球收入颇丰，很多家长从一开始就想得很明白，既然孩子具备相应的篮球天赋，那就让孩子走职业道路，要么从一开始就把孩子送到CBA俱乐部的青年梯队，要么则是在校园篮球打出名堂后让孩子退学加盟CBA俱乐部，要么则输送到海外历练。
总之，当前，女篮在高水平运动员的培养与输送、基层教练员的素质与发展、打通体教融合的训练竞赛体系等方面均存在现实困境。体育和教育部门尚未形成系统性的合力，校园篮球没有足够的动力去给国家队输送人才。如何打破女篮人才输送壁垒、多元化实施女篮人才培养工程，这需要引起足够的重视，需要从顶层规划入手来破解女篮高水平后备人才规模萎缩的趋势。U16女篮亚洲杯
