- 从法律角度看:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。台风停工属于非劳动者原因造成的停工,若公司未经协商一致,直接要求员工补班,则违反了相关规定。例如,广东深圳一公司因台风停工要求员工周六补班,被员工投诉至劳动部门,劳动局要求公司按照正常周六安排放假。 - 从员工权益角度看[__LINK_ICON]:休息权是劳动者的基本权利,台风放假期间员工有权享受正常的休息。如果公司经常调班,可能会影响员工的生活安排和休息质量。临近长假时,补班更会打乱员工原有的假期计划,引起员工不满。 - 从公司经营角度看[__LINK_ICON]:公司安排补班有其苦衷,如受台风影响,公司停工导致货物积压,加上临近国庆长假,物流压力增大,公司希望通过补班来缓解出货压力,这是现实经营状况之下的应急之举。
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