任何领导，都喜欢代入感很强的员工。 我刚毕业进的一家公司，里面就有几个员工，把公司当家，骄傲这，自豪那，不但工作拼命，还监督我们干活，我们抱怨几句，都会给老板打小报告。老板经常也表扬他们，把最难最苦的工作交给他们干，美其名曰这是信任，他们也非常感动。当时，我是打心眼里瞧不起那种人的。 后来，我自己出来创业，才发现这种代入感很强的员工简直就是公司的核心竞争力，只需要给他们画个饼，或者提供点情绪价值，他们不仅工作卖力，还能带节奏，还自觉维护公司的稳定团结，谁要说公司不好，他们比我还愤怒。 当然，这种员工基本上能力有限，估计把自己代入公司的主人，也是一种生存手段吧。
