取消十四天年假的公司道歉，是认识到不妥，还是迫于舆论压力？ 这两天，关于上次台风放假，后又补班被一员工告的事情被冲上热议。今天又看到该公司道歉的消息，我个人认为这是迫于舆论压力才道歉的。 看了好多评论都说公司没有错，公司取消年假合法合规，没有违反规定。这里说明一下，这里的年假指的是一年内可以请的带薪假，不是指过年放那个假。 这的确是合法合规，因为这个带薪年假是公司的福利，公司可以自行决定天数或者取消。但，一家好的公司怎么可能没有福利，况且，只因为有一个人举报，你就取消所有人的年假，这是非常不妥的事情，就像公司早会，有一个人迟到，你就叫所有人站那里等。这是用一个人的错误来惩罚所有人。况且人家举报也没有错，起码对他来说是这样。 取消所有人的年假，除了举报的那个人，其它人是何其无辜。公司这样的行为就是搬石头砸自己的脚。设想一下，全公司的人都带着怨气上班，这样的公司能好得了吗？ 都说水能载舟亦能覆舟，平时人家任劳任怨，勤勤恳恳的工作，觉得公司好，福利也好，人家干得也舒心。突然有一天，因为别人做了对公司不利的事情，就取消人家的年假，那下一次会不会又有人做了类似的事情，又取消人家的年终奖呢？那人家还会勤勤恳恳，任劳任怨吗？久而久之，这家公司就黄了。
