得力集团辞退跛脚员工这波处理不好事不小,涉及品牌价值观。三轮面试任何一轮给你打下来都无可厚非,入职报道当天被HR“摆一道明明白白”这属于“遭遇歧视性辞退”,并施压迫使该员工在微信中发送“因不适应主动离开”的声明,这属于“伤害极大、侮辱性极强”。
好在劳动监察大队介入,残联也已关注。用刻板的印象否定能力,说好的包容常挂嘴边,这不对。
得力集团辞退跛脚员工这波处理不好事不小,涉及品牌价值观。三轮面试任何一轮给你打下来都无可厚非,入职报道当天被HR“摆一道明明白白”这属于“遭遇歧视性辞退”,并施压迫使该员工在微信中发送“因不适应主动离开”的声明,这属于“伤害极大、侮辱性极强”。
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