快讯！快讯！ 日本突然爆发抗议游行 日本政府于2025年9月29日正式启动“5万名印度技术人才引进计划”，旨在缓解国内IT、工程、医疗等领域的劳动力短缺问题。 大阪街头的标语刺眼得很：“日本人优先就业”。东京网友更直接，拒绝印度移民的话题直接刷爆网络，这哪是抗议，分明是情绪的总爆发。 别骂民众反应过激，日本的劳动力缺口早成了黑洞。65岁以上人口占比飙到29.1%，IT行业30万岗位空着，护理行业2030年缺人要超60万。 选印度人才是精挑细选的结果。他们英语流利、IT技能扎实，2018年岛根县试点时，印度员工还帮企业打开了南亚市场。首批1000人九月都办了签证，动作快得很。 可政府光画饼不铺路，这才是矛盾的根。日本连专门的移民法都没有，引进人才的日语培训全靠志愿者凑活，过去三年超40%外籍劳工因融不进去离职。 民众的恐惧被有心人放大了。“抢工作”“占福利”的说法传得邪乎，可数据不会说谎：外国人犯罪率15年没升，医保占比不足1%，全是按规定缴费的。 真正的不满藏在政策双标里。外国留学生拿不用还的奖学金，日本学生只能借要还的；外国驾照换日本驾照曾只考10道题，出事的不少。 文化冲突更是火上浇油。日本讲究“不给人添麻烦”，印度员工的沟通习惯常引发争执，便利店店长都吐槽“没人可用只能忍”。 右翼政党趁机煽风点火，喊着“零非法移民”的口号，靠着排外言论在民调拿了8.1%支持率，把移民问题当成了竞选筹码。 看看德国就知道日本多失职。德国十年要吸百万印度人才，靠蓝卡制度和语言培训，融入率达65%，日本才38%，差得太远。 更荒诞的是认知错位。民众骂的“低端劳工”，明明是年薪600万日元以上的IT精英，这偏见根深蒂固得可怕。 政府现在只敢说增设咨询中心，根本没解决核心问题。既要靠外人填缺口，又不愿承担融入成本，这矛盾早晚会炸。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
