果然事教人，一教就会， 得力集团道歉了， 但他们并不是知道自己错了，只是怕自己的饭碗不保。 三轮面试都过了，就因为走路跛脚，入职当天就被劝退，还逼人家发“自愿离开”的消息，这操作哪是大企业能干出来的活儿？ 等舆情烧到眼前，CEO道歉、总裁办主任飞过去面谈的戏码全上了，又是问责又是改流程，看着诚意满满。 可当事人一句“不回去了”，直接戳破了这场公关秀——心伤透了，再补救也没用。 得力用辞退否定别人的努力，用道歉敷衍公众，诚意？早被套路冲得七零八落了。 一家公司，要是连有缺陷的员工都容不下，还谈什么“尊重”？ 你还会继续买得力的办公用品吗？ 残疾
