永远别与低认知的人合作，这并非歧视，而是生存的智慧。低认知的人宛如一颗定时炸弹，合作时随时可能让你粉身碎骨。他们缺乏基本的判断力，在关键问题上常做出错误决策，还固执己见，听不进任何合理建议。 与他们合作，你会发觉自己掉进了一个无底黑洞。他们对市场趋势一窍不通，对团队目标毫无概念，只晓得按自己那套陈旧、愚蠢的方法行事。遇到困难时，他们不积极想办法解决，只会一味抱怨、推诿责任，把合作项目搅得乌烟瘴气。 时间如生命，精力很珍贵，我们没闲工夫陪低认知的人浪费。我们要和认知水平高、有远见卓识的人合作，他们能为项目带来新思路与活力，在关键时刻做出正确抉择。远离低认知的人，是对自己负责，也是对成功的尊重。 低认知人群 认知偏见
