谁都没料到这反转！   国民党这波人事操作太绝了！被边缘化好久的“柱系”突然杀回

谁都没料到这反转！   国民党这波人事操作太绝了！被边缘化好久的“柱系”突然杀回马枪，嫡系全拿实权，岛内直接炸锅。   11月6日官方刚公布的新人事，张雅屏直接拿下考纪会主委，这岗位可是管党内纪律、查党员资格的实权肥差，当年洪秀柱任内她就是核心干将，还曾参选过党主席，最后力挺郑丽文。   考纪会素有“党内纪委”之称，握有党员资格审查、违纪处分等关键权力，张雅屏的任命极具象征意义，她不仅是洪秀柱2016年党主席选举的核心干将，更在屏东县长选举文宣案被判刑后仍获重用，凸显郑丽文对其忠诚度与执行力的双重信任。   此次她兼任大陆事务部主任，形成“纪律监督+路线统合”的双重控制体系，既强化了党纪权威，又为两岸议题注入深蓝基因。   此次人事调整实为郑丽文对朱立伦留下的权力真空的精准填补，朱立伦卸任时虽带走211名地方党部主委，看似完成“干净交接”，却留下基层瘫痪的烂摊子。   郑丽文采用“稳17、换5”策略：保留朱系17名主委稳住基本盘，替换5名关键县市主委植入“柱系”力量。   南投、台北、高雄等深蓝票仓悉数纳入“柱系”版图，形成从中央到地方的垂直控制链，既巩固了深蓝路线，又打破地方诸侯的掣肘。   这场权力重构暗藏三重战略逻辑：   其一，通过重用“柱系”强化深蓝路线，回应党内“统一派”的期待。   其二，以考纪会为杠杆撬动资源分配，重塑党内权力结构。   其三，借人事调整释放“拒绝隐性台独”的明确信号，与民进党形成路线切割。   张雅屏的任命正是这三重逻辑的交汇点，她既是洪秀柱理念的继承者，又是能贯通党纪与两岸事务的实干派，其角色定位决定了这场调整的深度与广度。   然而，这场人事海啸也暴露国民党的深层困境，卢秀燕阵营在台中市的失势，折射出地方派系与中央权力的激烈碰撞，年轻选民对“老派政治”的疏离，更凸显转型之迫切。   台媒指出，国民党若不能跳出“派系内耗”的泥潭，即便赢得人事博弈，也难逃边缘化命运。   郑丽文此次“柱系”重用，本质是深蓝势力对“统一”路线的最后一次豪赌，通过强化党纪权威确保路线不偏移，通过绑定两岸事务重塑政治标识，这种策略在短期内可能巩固深蓝基本盘。   但长远来看，仅靠人事调整和口号宣传难以破解困局，年轻选民对“统一”议题的疏离感仍在加剧，地方派系反弹风险犹存。   国民党若不能在具体政策上提出创新方案，在地方派系与中央权力间找到平衡，这场人事海啸终将沦为“权力游戏”，而非真正的重生。   破局的关键，在于将深蓝路线的政治优势转化为实际政策成果，在坚持核心价值的同时拥抱变革，方能在转型中寻找新生。