上海，刘女士应工作邀请，前往三亚参与晚会。三亚公司的男子邵某，跟刘女士的公司有业务往来，因此，邵某便接待了刘女士。当天晚上，邵某安排了饭局，刘女士应邀过去一看，发现只有一名女性韦女士。吃完饭之后，邵某醉醺醺的，不想前往下一场饭局了，希望刘女士带他离开，二人回到住处之后，邵某欲对刘女士实施三次行侵害，其中有两次成功。 山河新闻11月6日报道了这则新闻。事发之后，刘女士报警，邵某被依法刑拘。没多久后却无罪释放，理由是：不予立案。这是为什么呢？ 刘女士供职于上海的一家科技公司，年底公司安排颁奖典礼，典礼举办地点在三亚，刘女士被委派去三亚出差。 三亚某公司跟刘女士单位有着密切的业务往来，安排了宣传部的邵某接待了刘女士。为了工作可以顺利推进，刘女士跟邵某便互相加了好友。 第二天，邵某发来信息，邀请刘女士参加晚上的饭局。顾于二人公司的关系，刘女士便前往饭店吃饭。当时饭局上只有一名女性韦女士，其余都是男性。刘女士就跟韦女士接触的比较多，二人也互相留了联系方式。 吃完饭，邵某突然凑过来跟刘女士说，他后面还有一趴，但是他已经不想去了，希望刘女士可以帮帮忙，带自己离开。 韦女士看到这个情况，就悄悄跟刘女士称：有什么事就联系我。 当时刘女士也没有察觉到异常，内心认为，既然是伙伴公司的同事，估计问题也不大。于是就喊上网约车，将邵某给带离。 上车之后，邵某就开始对刘女士动手动脚，二人也有部分肢体接触。到酒店之后，刘女士称，自己准备回房休息了，让邵某自己回房间。 谁知道，邵某直接要求刘女士送自己回房间，因为自己已经醉的认不清天南地北了。 无奈，刘女士只能搀扶他走进房屋，进去的时候，刘女士特地将房门开很大，这样万一出事，自己可以快速跑出来。 刚进入房间，酒后的邵某露出真面目，就开始亲吻刘女士，甚至强行将她压在床上。刘女士意识到不对劲，这时电话响起，接听居然是韦女士，她过来询问二人是否安全到家。 趁接电话的机会，刘女士赶紧逃离房间，但是她内心害怕，担心邵某因此记恨韦女士，万一牵连到韦女士就不大好。 因此，刘女士回屋后点了一份餐，在开门取餐时，邵某再次上门，直接把刘女士拖进屋内，刘女士有所挣扎，但还是被强行发生了关 系。 完事之后，邵某离开。大概过了2个小时，邵某再次走入房间，这次刘女士提前放好手机，准备录制。果然，邵某又提出发生 关系的要求。 再次发生关系之后，刘女士声称害怕怀孕，邵某在网上买了避孕品，刘女士用后，两人在床上躺了一会，邵某再次离开。 第三天，工作完成之后，思考再三的刘女士，决定报案。当时工作人员的处理方式是：予以立案，刑拘邵某。 侦察10个月之后，相关部门又给出“不起诉决定书”，理由在于：邵某确实跟刘女士发生了两次 关系，但是第二天二人又一起参与活动，还互相发送照片，且根据录制视频来看，二人发生 关系时，刘女士也没有挣扎的痕迹，并没有违背她的意愿，因此，不构成 强 奸 罪。 对此，刘女士指出，自己不愿意将事情闹大，只想好好工作，对于这样的结果，她感觉非常震惊、无法理解。 1.第一次被男同事性 侵，女子呼叫、不愿就范，但男子强行发生 关 系，这个是否构成强奸呢？ 事发后女子没有及时报警，发生第二次 关系时，没有挣扎，这个该怎么论定呢？ 第一、初次被 性 侵时，如果及时报了警，可以定义为 强 奸 罪。 根据《刑法》规定，采取胁迫、暴力手段迫使女子跟自己发生 性 关系，此举“违背妇女意志”，已经构成了 强 奸 罪。 事发之后，刘女士如果及时报了警，根据事实定性，则可以有理有据判处邵某的罪行。 但是刘女士优柔寡断，纵然内心恐惧，又顾虑工作，没有选择报警，因此错失了案件最为关键的判定时机。 第二、第二次时，没有挣扎、并且邵某也没有采用胁迫手段，没有证据显示男子涉嫌 强 奸 罪。 没多久之后，第二次发生 关系，女子没有反抗意愿、也没有呼救，并且男子也没有使用暴力胁迫的手段强行发生 关系，因此，证据不足以证明此举构成 强 奸 罪。 对这个案子的判定，法律会结合情境、案发时女子的真实意愿、男子是否进行了暴力胁迫等等来确定。 刘女士的内心是恐惧的，但是还是平静的发生了 关系，可能就会给案件造成误导、最后不予立案。 2.出差期间，女员工如果遭遇性 侵，此举是否构成工伤呢？ 根据《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因，在出差时间段或者合理区域内，如果遭遇性 侵的情况，均会自动认定为工伤。 而对于本案的论定，经过审理之后，认为刘女士的遭遇，并不能被合理认定为 强 奸 伤害，无法构成性 侵。虽然发生 关系 是事实，但是却没法明确证明这是 强 奸 行为，所以可能无法判定为是工伤。 刘女士感觉非常无奈，身体跟心理均遭受创伤，但是却维权困难。对此，大家都怎么看呢。
