新东方这几年不容易,转型的阵痛谁都看得见。但这次自家员工的吐槽,真是有点难崩。看的出来,老俞想把公司拉出舒适区,但具体到每个岗位的调整、考核的压力,都是实打实的。这种摩擦带来的未必是坏事,至少说明内部还在沟通,员工也愿意发声。关键看后续:是继续各说各话,还是真的坐下来把矛盾摊开解决?

新东方这几年不容易,转型的阵痛谁都看得见。但这次自家员工的吐槽,真是有点难崩。看的出来,老俞想把公司拉出舒适区,但具体到每个岗位的调整、考核的压力,都是实打实的。这种摩擦带来的未必是坏事,至少说明内部还在沟通,员工也愿意发声。关键看后续:是继续各说各话,还是真的坐下来把矛盾摊开解决?

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