2025年退休新规实施，职工医保缴费年限不够，该怎么办？这样做 2025年退休新规实施，也就是延迟退休的实施和弹性退休制度的实施。不过绝大多数人都关心，自己养老金待遇的领取问题，很少有人会提及职工医保。办理退休的问题，因为职工医疗保险想要正常的去办理退休，也要达到相应的累计缴费年限的规定，只有满足相应累计缴费年限的规定，才能够正常的去办理退休，享受医保的退休待遇。 目前医疗保险国家没有统一的明确规定，而且男性和女性之间的，这样的一个医保的累计年限也是有所差异性的，一般情况下，男性需要达到30年以上的累计缴费年限，则女性，就需要达到25年以上的累计缴费年限，另外一种情形，男性需要达到25周年以上的累计年限，则女性就需要达到20年以上的累计缴费年限。很显然这样的一个累计缴费年限的规定，比起养老保险的累计缴费年限确实还是要长了不少。如果在退休之前，不具备医保的缴费年限，该怎么办呢？ 职工医疗保险是能够一次性补缴 职工医疗保险一次性补缴，它也有一定的前提条件，很多地区的规定是如果你的实际缴费年限在10年或者15年以上，并且正常参加了城镇职工医疗保险，那么这种情况下才能够选择一次性补交，一次性补交的规定是根据上一年度的这样的一个医保的缴费基数来确定，也就是说根据前一年的医保缴费基数来进行一次性补交。 你差了多少年，就一次性补交多少年就可以了，补交完成以后就能够正常的去办理医保的退休待遇，这个医疗保险有一个特征，它是不需要延迟退休的，所以说我们一次性补交就可以了。 若无法一次性补交，也能够选择逐年交费 很多地区也规定，如果说你不想一次性补交，那么也可以选择逐年交费，当然就跟这个在职员工是一样的，因为按照逐年交费的原则，是能够有效的去累积自身的缴费年限，当你的累计年限达到25年或者说30年的缴费年限的时候，就能够正常的办理退休，享受到终身的医保待遇。 还可以转移变更成为居民医保 转移变更成为居民医保，我个人还是不建议的，因为毕竟就无法享受到职工医保的待遇了，毕竟职工医保的待遇水平相对来说还是比较不错的，一般情况下，报销比例比起居民医保还是要更高一些，而且职工医保还会建立个人医保账户余额，这个医保账户余额可以去药店买药，也可以去门诊就医结算，都能够有效的去实现更低的医疗成本，再加之，自己本身参与了职工医疗保险，那么就没有必要，再去转移变更成为居民医疗保险，因为毕竟居民医保对个人来说报销水平，相对都会更低一些，实际上是没有太大的意义。 综上所述 2025年退休新规正式实施以后，其实对于我们医保缴费年限的不够，还会有一个好处，就是延迟退休是正常到来的，所以你的职工医疗保险的缴费年限，也可能会变得更长一些，那么这种情况下，你在选择一次性补交的过程中，自己所补交的费用水平补交的年限，相对也都会更短一些，这对于自身来说是有一定的好处，所以我认为如果有条件进行一次性补交，那么就不应该放弃，因为一次性补交完成之后。就能够终身享受到医保的报销待遇了。
