越南那边传来消息！越南媒体报道，由于中日关系紧张，越南在日劳工正面临解雇和减薪潮。 这事儿背后藏着两条关键线索。一方面日本经济今年确实在走下坡路，二季度机械订单环比暴跌9.8%，丰田和日产接连关闭生产线，建筑行业开工量连续三个季度负增长。这种大环境下，日本企业习惯性把外籍劳工当作"安全阀"——经济好时招来补缺口，经济差时优先裁员。 更值得玩味的是越南劳工的特殊处境。目前约48万在日越南人里，技能实习生占比超三成，主要集中在建筑、造船、餐饮这些敏感行业。去年日本修改《出入境管理法》，表面上放宽永居条件，实际上把大量越南劳工框定在特定产业。如今中日贸易摩擦波及汽车零部件和电子产业，这些岗位恰好是越南劳工密集区。 历史总是惊人相似。2012年钓鱼岛争端发酵时，中国研修生也曾遭遇大规模解约。如今越南劳工面临的困境，某种程度上是东亚地缘经济震荡的延续。不同的是，这次越南政府反应迅速，劳动荣军与社会部上周已启动"归国劳工再就业计划"，在河内、岘港设立专项招聘市场。 仔细观察日本厚生劳动省8月最新数据，外籍劳动者失业率已攀升至3.2%，是日本本土失业率的1.8倍。其中越南籍劳动者投诉雇主克扣工资的案例较去年同期激增42%，主要集中在爱知县、大阪府的中小制造企业。 有分析认为，这波裁员潮可能加速东南亚劳工流向韩国。韩国法务部数据显示，今年二季度越南籍E-9签证发放量同比增加17%，现代汽车蔚山工厂最近专门增设了越南语岗前培训。不过这种区域劳动力转移就像拆东墙补西墙，根本问题还是东亚产业链重构带来的阵痛。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
