本科毕业4年26岁研究员成浙大博导“26岁博导”刷屏背后,是浙大“新百人计划”对人才评价体系的革新:不唯年龄、不唯资历,只看学术成果与潜力。闵超5年完成硕博连读,发表多篇核心期刊论文,主持国家级课题,用实力证明“年轻≠资历浅”。当高校开始为“非典型学者”打开通道,学术圈的“破壁时代”或许正在到来——毕竟,真正的学术进步,从来与年龄无关。

本科毕业4年26岁研究员成浙大博导“26岁博导”刷屏背后,是浙大“新百人计划”对人才评价体系的革新:不唯年龄、不唯资历,只看学术成果与潜力。闵超5年完成硕博连读,发表多篇核心期刊论文,主持国家级课题,用实力证明“年轻≠资历浅”。当高校开始为“非典型学者”打开通道,学术圈的“破壁时代”或许正在到来——毕竟,真正的学术进步,从来与年龄无关。

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