对于白岩松力挺张水华的举动，我只能说不在其位不谋其政，不了解医护岗位的辛苦为什么要轻松给意见？ 12月13日央视《新闻周刊》节目中，白岩松针对张水华被医院处分事件提出异议，认为处分虽符合医院规定，但可寻求“更优解”。 他援引数据对比：张水华在常州马拉松的个人最好成绩接近全运会女子冠军水平，强调她的潜力已超越“业余爱好”，具备专业运动员价值。 并建议医院在转型“健康中心”的背景下，将张水华调至工会岗位，减少临床护理工作，牵头成立公众跑团，带动医护及福州市民参与跑步活动，实现其角色从“患者护士”转向“健康推动者”。 对此我想问白先生，是否了解护士工作的辛苦？有真实体验过护士的工作吗？医院的核心职责是救死扶伤，临床护理岗位的人力缺口从来都是实打实的难题。 张水华的转岗提议听着美好，她先用了编制，她走了，谁来填补她离开后临床一线的空缺？是临时抽调其他护士分摊工作，让本就超负荷的他们肩上担子更重？还是医院额外招聘人手，这又涉及编制、经费、培训等一系列现实门槛。 白岩松的“更优解”，本质上是站在人才价值最大化的视角给出的理想方案，却忽略了基层医院运转的刚性约束。护士的辛苦，从来不是“换个岗位”就能轻飘飘化解的命题——临床护理的琐碎、高强度、高压力，是每个在岗护士日复一日的常态。 更关键的是，这场争议的核心或许不该是“运动员护士”该如何安置，而是如何在制度层面，给那些有特长的医护人员留出合理的发展空间。既不违背岗位纪律，也不压抑个人价值，更不让坚守临床的同事为他人的“变通”买单。
