一、坚决执行养老金提低控高的政策 1. 提低控高守公平，养老金越低增幅越高！ 2. 养老金调整有梯度，低收入群体享红利！ 3. 提低为要、控高为纲，退休保障更均衡！ 4. 少有所劳、老有所养，提低控高暖民心！ 5. 梯度增幅显公平，提低控高落实处！ 二、配套实施措施建议 1. 明确执行主体与责任：由人社部门牵头，联合财政部门制定省级实施细则，明确各地区养老金数据统计、增幅核算、资金拨付的具体流程，确保政策落地无偏差。 2. 建立公开公示制度：每年调整前公示梯度增幅标准，调整后逐人公示退休人员的养老金基数、对应增幅及实际增加金额，接受社会监督，杜绝暗箱操作。 3. 动态调整梯度标准：每3年根据物价涨幅、人均可支配收入、养老金总体收支情况，优化梯度划分区间与对应增幅，确保政策始终贴合实际需求。 4. 强化监督问责机制：引入第三方审计机构，对养老金调整资金使用、增幅执行情况开展年度审计；对违规提高高收入群体增幅、克扣低收入群体待遇的行为，严肃追责问责。 5. 加强政策宣传解读：通过社区宣讲、政务新媒体、老年大学课堂等渠道，用通俗语言和实例解读“提低控高”原则与梯度标准，让退休人员清晰知晓自身权益，理解政策公平性。 6. 开通异议反馈通道：设立线上线下反馈渠道，及时回应退休人员对养老金增幅核算的疑问，建立快速核查纠错机制，确保政策执行过程中的问题及时解决。
