王豪与崔丽丽报警前“扳手腕”的过程，对当下崔丽丽工伤待遇案的审理并不存在逆转性的影响力。 崔丽丽案件实际分为两个部分，刑事和工伤待遇，刑事部分已经结束。 当下的工伤待遇案，原被告主体是公司和崔丽丽，理论上来讲与什么时候报案，报案前说了什么，都不产生必然的联系。 当下能影响到工伤待遇案的因素，主要是工伤认定，伤残认定，工资标准等。具体表现在以下几个方面： 1. 工伤认定核心：围绕醉酒后从事的行为是否属“工作内容”，精神伤害（创伤后应激障碍）与事件的直接因果关系、特别是醉酒状态是否影响认定。在前期的法院审理过程中，法院最终支持了工伤认定。 2. 赔偿金额争议：双方对于工伤待遇的具体项目和金额存在分歧。崔丽丽主张包括长期的停工留薪期工资、加班费等，而公司对仲裁裁决的113万元赔偿提起了诉讼。 3. 违法解雇影响：公司在事发后以“旷工”为由解除劳动合同，被认定为违法解除，此行为直接影响其应承担的赔偿责任。 4. 证据与程序：崔丽丽提交了大量证据（如出差报告、医疗记录），而公司亦提交新证据（如新规章制度）进行抗辩，这些因素影响了审理进程和焦点。 以下事件过程是根据网络上流传的王豪手写资料整理。 一、事件的过程 报案前。 该事件发生在9月23日，崔是10月6日下午找我，要我的说法，当天没有结果。 10月7日她给郑某某打电话，说了她的情况，还是要我给说法。就是要赔偿方案，我没有给。 10月8日，她要和某某当面谈。 晚上，她提出工资（一年）+股权+精神损失，当时预估千万以上，沒有给她答复。 10月9日她让一起喝酒的客户给我打电话，以要求客户出庭作证相威胁，客户让我无论如何达成赔偿。当晚没有谈，她说等到9月10日中午12:00，后说下午2:00点后就报警，我沒有搭理，她下午4:00点多报警。
