南京一男子出差85天，为了偷摸赚钱！竟然找第三方，安排120元/晚房间，发票却开390元，因为公司规定封顶400元，就这样，他就靠住宿就赚了2万多差价。可纸包不住火，东窗事发后，公司将男子开除，理由是他“假公济私”，李某不服，愿意退还差价，并将公司告上法庭。法院判了！ 这事说起来挺有意思，李某出差这两个多月，心思根本没在工作上，全花在怎么钻公司空子上了。公司给的住宿标准是400元一晚，他不找正常酒店，偏偏托了个第三方，找了个120元就能拿下的房间。钱是第三方先垫的，回头他拿着390元的发票回公司报销，这中间270元的差价，就成了他自己的外快。85天下来，一算竟攒了2万多，这如意算盘打得，隔着屏幕都能听见响。 纸哪能包住火呢？公司查账的时候，一眼就看出了猫腻。这发票金额和实际住宿条件对不上啊，一追查，李某这点小伎俩全露馅了。公司二话不说，直接按《员工手册》来，以“假公济私”为由把他开除了。换谁看，这操作都没毛病，拿着公司的钱中饱私囊，本就是职场大忌。 可李某不这么想，他觉得自己愿意把这2万多还回去，公司就该大事化小。被开除后，他不服气，把公司告到了法院，想要个说法。结果呢？法院查得明明白白，李某不仅让第三方垫钱，事后还转了3万块给对方，又退了2.5万给公司，这一连串操作，明摆着就是故意钻空子。法官说了，他这是多次虚假报销，持续占便宜，既违反了诚信，也坏了公司的规矩，就算没给公司造成实际损失，这种行为也够得上严重违纪。一审驳回他的请求，二审也维持了原判，等于说，他这官司输得明明白白。 其实啊，职场上的规矩就像一层窗户纸，谁都知道不能捅破。公司给报销是为了让员工安心出差，不是给机会搞小动作的。李某觉得这点差价不算啥，退了就行，可他没想过，信任这东西一旦没了，可不是钱能买回来的。公司要的是守规矩、讲诚信的人，耍小聪明走捷径，最后栽跟头的只能是自己。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
